A Microsoft Brasil divulgou sua Declaração de remuneração por gênero, cumprindo com todas as normas legais vigentes no país. A divulgação dos dados, de acordo com a Lei nº 14.611, Decreto nº 11.795 e Portaria nº 3.714, foi baseada nas informações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), disponíveis no Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios no site do MTE.

A empresa reforçou seu compromisso com a inclusão, parte fundamental de sua missão global de capacitar indivíduos e organizações a alcançarem seu potencial máximo. A Microsoft acredita que a diversidade de perspectivas fortalece suas equipes e a tecnologia que desenvolvem, contribuindo para o sucesso de pessoas e organizações.

É importante ressaltar que a Microsoft segue todas as exigências legais em todos os países onde atua e continuará a fazê-lo, mantendo seu compromisso com a transparência e guiada por seus valores e missão.

O relatório divulgado pelo Governo Federal foi baseado nas informações registradas no sistema eSocial até junho de 2026. A análise comparativa de remuneração foi feita utilizando agrupamentos amplos de ocupações da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Os resultados apresentados refletem a metodologia e a análise do Governo Federal, não correspondendo a uma análise salarial conduzida pela Microsoft.

A empresa disponibilizou links para os relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens em diferentes áreas: MS Informática, MS Datacenter e MS Games, referentes ao 2º Semestre de 2026.

Para mais informações, acesse os links dos relatórios ou a publicação original da Microsoft Brasil.

Com informações e imagens da Microsoft