Uncisal Inicia Módulo 3 da Trilha de Liderança 2026

A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) lançou, em 1º de julho, o Módulo 3 – Diversidade e Inclusão da Trilha de Liderança 2026. Sob a coordenação de Milene Arlinda de Lima Mendes, da Escola de Governo de Alagoas (Egal), o programa visa capacitar servidores em práticas de liderança que promovam equidade e ambientes institucionais inclusivos. As próximas sessões ocorrerão nos dias 8, 15 e 22 de julho, das 8h às 13h, no miniauditório da Uncisal.

Temas Abordados

O módulo discute tópicos essenciais como:

• Promoção de ambientes equitativos para mulheres, negros, pessoas com deficiência e a população LGBTQI+.
• Respeito ao nome social e políticas contra a LGBTfobia.
• Diversidade geracional e combate ao racismo estrutural.
• Cultura de inclusão e pertencimento.
• Paridade de gênero em cargos de liderança.

As discussões são fundamentadas em experiências do serviço público, refletindo na gestão de pessoas.

Importância da Inclusão

Karine Ciríaco, coordenadora de Educação Permanente da Uncisal, destaca a relevância do tema, alinhando-o às recentes iniciativas do Governo de Alagoas sobre direitos humanos e diversidade. “Gerir com um olhar inclusivo é crucial para oferecer um atendimento de excelência”, afirma.

Ferramentas para a Gestão Pública

Milene Mendes ressalta a importância da formação para entender a diversidade como um pilar na gestão pública. O objetivo é capacitar lideranças a apoiar suas equipes em atender populações vulneráveis, criando ambientes mais seguros e respeitosos.

Aplicação Prática

Raffael Gonçalves, gestor da Superintendência de Desenvolvimento Sustentável (Sudes), acredita que os conteúdos discutidos são diretamente aplicáveis no dia a dia das equipes. “Liderar é reconhecer diferenças e criar condições para o desenvolvimento de todos”, afirma.

Visão Humanizada da Liderança

Agda Soares, assistente social do Ambulatório de Especialidades da Uncisal, observa que a trilha fortalece a compreensão do papel da liderança para além da técnica, promovendo uma visão humanizada que beneficia tanto usuários quanto colegas de trabalho.

Formação e Agenda

A Trilha de Liderança 2026 conta com cinco módulos com 100 horas de formação focadas no desenvolvimento de competências estratégicas e comportamentais. Após os módulos já realizados, o programa continuará com Inteligência Emocional em setembro e Conduta de um Líder em novembro, sempre promovido pela Coordenadoria de Educação Permanente da Uncisal.

Com informações e fotos da Uncisal