A Cooperativa Pindorama, maior empresa cooperativista do Norte-Nordeste do Brasil, tem se destacado no mercado de produtos alimentícios pela sua excelência e qualidade. E um dos segredos para alcançar esse patamar é o investimento contínuo na capacitação dos seus colaboradores. Através de cursos e treinamentos, a cooperativa busca aprimorar a mão-de-obra e a expertise dos seus funcionários.
Somente nos primeiros cinco meses de 2023, a Pindorama já ofereceu 11 cursos de capacitação. As temáticas abordadas vão desde relações interpessoais até controle de qualidade e segurança do trabalho e de alimentos. A preocupação com a higiene e segurança alimentar é um dos focos principais das capacitações oferecidas pela cooperativa.
Segundo Alvacy Vieira, gerente de Recursos Humanos da Cooperativa, as capacitações têm como objetivo elevar a excelência na qualidade da produção dos alimentos, qualificando os funcionários em cursos que tragam o aprimoramento, principalmente em relação à higiene e segurança alimentar. Para isso, a Pindorama buscou parcerias e ofereceu cursos como o APPCC – Análise dos Perigos e Pontos Críticos de Controle, que visa identificar pontos críticos durante a produção de alimentos e aplicar medidas corretivas; as Boas Práticas de Fabricação (BPF), que garantem as condições higiênico-sanitárias essenciais para a fabricação de alimentos; a capacitação em segurança alimentar, que previne a contaminação dos alimentos; e o programa 5s, que busca melhorar a qualidade no ambiente de trabalho através da organização e limpeza.
Ao todo, neste primeiro semestre de 2023, foram capacitados 360 colaboradores da Pindorama em cursos específicos sobre os cuidados com a produção de alimentos. Além disso, a cooperativa também investe na capacitação em normas regulamentadoras, como a NR-10, NR-11, NR-12, NR-31 e NR-35, que tratam de questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores em determinadas atividades ou funções. Essas capacitações são ministradas por empresas certificadoras contratadas pela cooperativa.
Além dos cursos, a Pindorama também planeja outras ações para o segundo semestre. Uma delas é a “Coração na Indústria”, em parceria com o SESI, que oferecerá exames médicos voltados para o cuidado cardíaco dos colaboradores. Outra ação é o curso “Relações Interpessoais no Trabalho”, ministrado pela gestora de RH da empresa, com o objetivo de tornar o ambiente de trabalho mais sociável e produtivo.
Para Klécio Santos, presidente da Cooperativa Pindorama, investir no pessoal é o maior retorno que uma empresa pode ter. Segundo ele, quanto mais qualidade e força tiver cada colaborador, mais a cooperativa será capaz de alcançar novos patamares.
Além das capacitações internas, a Pindorama também firmou parceria com o Sebrae-AL para oferecer o curso Empretec aos associados e colaboradores interessados em se tornarem empreendedores. O Empretec é um programa de formação de empreendedores criado pela ONU e promovido em 40 países. O curso será ministrado em setembro e terá vagas disponíveis para 25 pessoas.
Com todas essas ações, a Cooperativa Pindorama reforça seu compromisso com a excelência e qualidade dos seus produtos, investindo no aprimoramento da sua equipe e buscando sempre novas formas de crescimento e inovação.
Com informações da ASCOM Pindorama
