Trilha de Liderança 2026 da Uncisal: Capacitação para Servidores
A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) iniciou nesta semana a Trilha de Liderança 2026, um programa de capacitação voltado ao desenvolvimento profissional de seus servidores. O primeiro encontro do Módulo 1 – Liderança (Teoria e Prática) ocorreu no dia 16 de março, no auditório do SVO, com continuidade no dia 18, atendendo a uma segunda turma.
O objetivo da formação é desenvolver habilidades estratégicas e comportamentais, melhorando as relações de trabalho e a organização dos processos. Além disso, busca fortalecer práticas de liderança que atendam aos desafios do serviço público e às necessidades institucionais.
A facilitadora Gleide Ribeiro Villela destaca que liderança transcende cargos e está relacionada à forma como as equipes trabalham no dia a dia. “Liderança envolve autogestão, organização e a habilidade de se comunicar claramente, escutando a equipe e tomando decisões responsáveis”, afirma ela.
Villela também enfatiza que a formação promove reflexões sobre o papel de cada servidor na construção de ambientes colaborativos. “Todos influenciam o ambiente de trabalho, e ao perceber o impacto das próprias atitudes, o servidor contribui de maneira mais consciente”, complementa.
Os participantes reconhecem a importância da formação. A servidora Samia Lemos, coordenadora do Núcleo de Educação Permanente do Hospital Escola Portugal Ramalho (HEPR), comenta: “Esta trilha é uma oportunidade para aprimorar a condução do trabalho em equipe e fortalecer a gestão. Esperamos aprender a organizar melhor a equipe, liderando de forma eficaz, sem autoritarismo.”
Karine Reis Matos Ciríaco, coordenadora de Educação Permanente da Uncisal, ressalta o compromisso institucional com a qualificação dos servidores. O programa visa criar um ambiente de formação e reflexão sobre liderança no serviço público, promovendo práticas mais colaborativas.
A Trilha de Liderança continuará ao longo do ano com novos módulos que abordarão temas como planejamento estratégico, diversidade, inclusão, inteligência emocional e conduta de um líder. O objetivo é fortalecer a atuação das lideranças institucionais e melhorar continuamente os serviços prestados à sociedade.
Com informações e fotos da Uncisal
