A Prefeitura de Maceió promoveu uma palestra com os servidores sobre letramento acessível, com o objetivo de explicar termos capacitistas e promover a inclusão dentro do órgão. A ação, realizada pela Secretaria da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania (Semuc), aconteceu nesta terça-feira (15) e teve como propósito aproximar as secretarias e conscientizar os funcionários sobre a importância da inclusão de pessoas com deficiência.

Segundo a secretária da Semuc, Sarah Nunes, a iniciativa de realizar o letramento é parte de um projeto mais amplo para aproximar as secretarias e a Prefeitura como um todo, visando a inclusão e a acessibilidade de todas as pessoas, especialmente aquelas com deficiência. Durante a palestra, os servidores puderam aprender sobre inclusão, acessibilidade, deficiência, capacitismo e os comportamentos capacitistas a serem evitados.

O capacitismo se refere ao preconceito direcionado às pessoas com deficiência, incluindo aquelas com deficiências visíveis ou invisíveis, doenças raras, crônicas ou condições neurodivergentes. Durante a palestra, também foram abordados os tipos de deficiência e fornecidas dicas para melhor atender às pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.

Alguns dos comportamentos capacitistas mencionados foram tratar pessoas com deficiência de maneira infantilizada, considerar suas conquistas como “milagrosas”, usar a deficiência como motivo para tratamento diferenciado e oferecer ajuda sem solicitação. A secretária Sarah Nunes ressaltou a importância dos servidores como porta de entrada para promover a inclusão e acessibilidade dentro de seus setores.

A ação foi elogiada pela titular da Semuc, que agradeceu aos participantes e destacou a importância de ampliar o conhecimento sobre inclusão e promover uma abordagem mais social no ambiente de trabalho. A palestra também contou com a presença de técnicos da Semuc, que contribuíram com informações relevantes sobre o tema.

A iniciativa faz parte do compromisso da Prefeitura de Maceió em promover uma gestão cada vez mais inclusiva e acessível, garantindo que todos os cidadãos sejam atendidos de forma adequada e respeitosa. Além disso, a ação demonstra o esforço do órgão em sensibilizar e capacitar seus servidores para lidar com questões de inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho.