A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) avançou em sua Trilha de Liderança 2026 com o lançamento do Módulo 2, focado em Planejamento Estratégico, que teve início na última segunda-feira, 4 de maio. Este módulo, realizado no auditório do Sistema de Vigilância em Saúde (SVO), faz parte de um abrangente programa de capacitação destinado ao fortalecimento das lideranças institucionais na universidade, com encontros programados até o final deste mês.
Sob a coordenação de Ruth Barros, responsável pelas Ações Estratégicas da Uncisal, a formação aborda uma variedade de tópicos essenciais, incluindo organização estratégica, análise de cenários e monitoramento de indicadores. Além disso, as discussões incluem práticas de feedback contínuo e a gestão eficaz do tempo, e são pautadas por necessidades identificadas nos diversos setores da universidade. Ruth Barros enfatiza que o planejamento estratégico é fundamental para estabelecer prioridades, estruturar processos e alinhar as iniciativas dos diferentes setores com os objetivos institucionais.
A utilização de indicadores é especialmente destacada como uma ferramenta para monitorar resultados e detectar gargalos, permitindo que decisões sejam tomadas de maneira mais objetiva dentro do serviço público. A proposta do módulo é também proporcionar aos servidores uma compreensão mais integrada dos processos institucionais, aproximando-os das ferramentas e métodos utilizados na universidade.
O Módulo 2 tem atraído a participação de servidores de várias áreas da Uncisal. Alessandra Viana, que atua no setor de Governança Hospitalar e Gestão de Dados da Maternidade Escola Santa Mônica, reconhece a importância da educação permanente para a reflexão sobre práticas profissionais e desafios cotidianos. Ela elogia a ampliação da carga horária da trilha, argumentando que a liderança é um tema que requer mais do que algumas sessões para ser plenamente abordado.
Os conteúdos discutidos têm sido cruciais para que os participantes reconsiderem suas práticas de gestão e compreendam melhor o papel dos indicadores e do planejamento na estruturação dos serviços. Alessandra também menciona que os debates sobre diferentes estilos de liderança têm gerado reflexões sobre a gestão e as relações de trabalho, ressaltando que liderar, atualmente, exige motivação, diálogo e colaboração com a equipe.
Karine Ciríaco, coordenadora de Educação Permanente da Uncisal, destaca que a continuidade da trilha reflete o engajamento dos servidores em aprofundar discussões sobre gestão e liderança na instituição. Ela acredita que essa jornada de aprendizado está contribuindo para o desenvolvimento de habilidades e fortalecendo uma comunicação mais integrada dentro da universidade.
O próximo módulo da Trilha de Liderança, previsto para julho, será dedicado ao tema de Diversidade e Inclusão, conduzido pela instrutora da Escola de Governo de Alagoas, Milene Arlinda de Lima Mendes. Ao contrário das etapas anteriores, esta formação reunirá participantes de diferentes turmas, proporcionando uma oportunidade enriquecedora para a troca de experiências e aprendizado coletivo.
Com informações e fotos da Sesau/AL
