As boas práticas de Atenção à Saúde e Bem-Estar no Trabalho desenvolvidas na Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) têm servido de modelo e inspiração para municípios do interior do estado, como é o caso de Arapiraca. Na última terça-feira (8), representantes da Prefeitura de Arapiraca realizaram uma visita à universidade com o intuito de conhecer de perto os projetos de qualidade de vida no ambiente de trabalho, em uma troca de experiências direcionada à valorização dos servidores públicos e à promoção da saúde no âmbito institucional.
A equipe visitante, composta por membros das Secretarias Municipais de Saúde, Educação, Gestão e do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), estava em busca de inspiração para fortalecer o recém-criado Plano Municipal de Valorização do Servidor de Arapiraca. A visita foi organizada pela Supervisão de Atenção à Saúde e Bem-Estar (Sasbem) da Uncisal, com a participação dos núcleos de Eventos e Qualidade de Vida no Trabalho (NEQVT) e de Atenção Integral à Saúde do Servidor (NAISST).
Para o supervisor da Sasbem, Sérgio Ricardo Lins, iniciativas como essa reforçam o papel da universidade como promotora de boas práticas. Ele ressaltou a importância do diálogo entre instituições públicas e como o compartilhamento de aprendizados pode fortalecer equipes e ampliar o impacto das ações de cuidado com os servidores públicos.
Durante a visita, foram apresentados diversos projetos desenvolvidos na Uncisal, como o Mexa-se, Clube de Vantagens, Revelando Talentos, Saúde Colorida, Programa de Preparação para Aposentadoria e o Núcleo de Práticas Integrativas e Complementares à Saúde. O Mexa-se, por exemplo, oferece atividades físicas regulares para os servidores, incentivando a adoção de uma rotina mais ativa e saudável no ambiente de trabalho.
A equipe de Arapiraca demonstrou entusiasmo com as práticas apresentadas e expressou gratidão pela oportunidade de conhecer de perto cada projeto. Eles retornaram para a cidade com o compromisso de implementar com coragem e sensibilidade o Plano Municipal de Valorização do Servidor Público, inspirados pelas ideias potentes e conectadas com os desafios reais do serviço público que encontraram na Uncisal.
A coordenadora de Gestão de Projetos da Secretaria de Saúde de Arapiraca, Lousanny Caires, destacou a força e a motivação da equipe da Uncisal em promover qualidade de vida com afeto, propósito e impacto real. Ela ressaltou a importância de parcerias como essa para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e comprometidos com o bem comum.
Sérgio Ricardo enfatizou que a visita reafirma o reconhecimento da Uncisal como um espaço de inovação no cuidado com os trabalhadores do serviço público e ressalta o potencial de colaboração com outros municípios. Ele expressou a satisfação em saber que as práticas desenvolvidas na universidade podem servir de inspiração e ser replicadas em diferentes realidades, visando sempre promover o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Com informações e fotos da Sesau/AL
