Em janeiro de 2026, a Maternidade Escola Santa Mônica (MESM), vinculada à Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), celebrou uma conquista importante ao finalizar sua participação no Projeto de Reestruturação de Hospitais Públicos (RHP), parte do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS). Este projeto teve como objetivo fundamental a melhoria da gestão hospitalar e a oferta de cuidados à população atendida pelo SUS, resultando em uma transformação significativa na qualidade assistencial da unidade.
Ao longo de 15 meses de trabalho intenso, a Maternidade experimentou um aumento expressivo em sua taxa de conformidade nos processos avaliados. De uma taxa inicial de 29,3%, a conformidade dos setores principais da unidade subiu para 55,5% ao final do ciclo, evidenciando a eficácia das intervenções realizadas. A avaliação foi conduzida por meio da Ferramenta de Avaliação Hospitalar (FAHosp), uma metodologia projetada para identificar a adesão às práticas de qualidade e segurança.
Diversos setores da maternidade foram alvos diretos das melhorias implementadas, incluindo o Núcleo de Segurança do Paciente, o Núcleo de Educação Permanente, o Núcleo Interno de Regulação, o Pronto Socorro, as Unidades de Terapia Intensiva (UTI) e as enfermarias, além de melhorias significativas na gerência de Farmácia e Equipamentos Médicos. Clarigleide Menezes, gerente de qualidade e do Núcleo de Segurança do Paciente, mencionou que a reestruturação foi crucial para a organização de documentos, cronogramas e processos de assistência, enfatizando que a reestruturação da cultura de segurança gerou um impacto positivo na rotina da maternidade.
Além disso, melhorias notáveis foram registradas em determinadas áreas. O Núcleo Interno de Regulação, por exemplo, passou de uma conformidade de 24,1% para 58,1%, enquanto a Enfermaria saltou de 23,3% para 62,9%. A área de Equipamentos Médicos conseguiu uma ascensão impressionante de 47,9% para 87,5%, o que não apenas garantiu maior segurança e controle de tecnologia, mas também aprimorou a assistência aos pacientes.
As diversas atividades de capacitação, incluindo visitas de consultores, videoconferências e sessões práticas, foram fundamentais para consolidar o sucesso do RHP na MESM. Com uma participação massiva dos colaboradores, as capacitações abordaram temas cruciais, como Auditoria Interna e Sistematização da Assistência de Enfermagem, resultando em um engajamento integral da equipe.
Para Clarigleide, a conclusão desse ciclo não apenas representa um marco de aprendizado, mas também a consolidação de uma nova cultura dentro da organização. Elisângela Sanches, supervisora geral da MESM, acrescentou que os resultados obtidos refletem um esforço coletivo, onde todos os setores trabalham em conjunto, ressaltando a contínua busca da maternidade pela excelência em qualidade e segurança dos serviços prestados.
Com informações e fotos da Sesau/AL
