Liderança Feminina na Maternidade Escola Santa Mônica: Transformando o Cuidado com Empatia e Técnica
Em março de 2026, o mês que homenageia as conquistas femininas, a Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) destaca a importância da trajetória da enfermeira e professora Maria Elisângela Torres de Lima Sanches. À frente da Maternidade Escola Santa Mônica (MESM), um serviço reconhecido por atender gestantes e recém-nascidos de alto risco, Elisângela se firmou como uma líder que combina habilidades técnicas com uma abordagem humanizada na gestão de cuidados de saúde.
A carreira de Elisângela tem raízes profundas na assistência direta, começando na Estratégia Saúde da Família e se aventurando por áreas como Unidade de Terapia Intensiva e enfermagem obstétrica, onde atua na MESM desde 2003. Seu envolvimento com a Residência de Enfermagem Obstétrica reflete seu compromisso com a formação de profissionais que valorizam a humanização do cuidado, uma visão que se ampliou durante sua docência na Universidade Federal de Alagoas (Ufal) e foi fortalecida por um mestrado na Universidade Federal de São Paulo.
Assumir a liderança na Uncisal foi um passo natural em sua trajetória, que sempre foi marcada pela responsabilidade e pelo engajamento institucional. Para Elisângela, gerenciar a Maternidade Escola Santa Mônica não é apenas uma questão administrativa, mas uma verdadeira missão de melhorar a qualidade da assistência prestada às mulheres e bebês alagoanos. Além disso, ela precisa fazer isso em um contexto de alta complexidade, onde a rapidez nas decisões e a articulação entre ensino e serviço são essenciais.
A rotina na maternidade é dispendiosa, repleta de desafios que incluem atender alta demanda e casos clínicos graves. Um dos maiores obstáculos que Elisângela enfrenta é o de conciliar assistência, docência e gestão, tudo isso em um ambiente ainda permeado por desigualdades de gênero. Em meio a esse cenário, a sua liderança se destaca pela firmeza combinada com empatia, proporcionando um cuidado que prioriza as pessoas, mesmo em situações em que protocolos devem ser seguidos à risca.
Entre os avanços que conquistou à frente da MESM, estão o fortalecimento das boas práticas obstétricas e a promoção de uma cultura de humanização, mesmo em ambientes que lidam com alta complexidade. Elisângela também se orgulha de melhorar os processos internos e formar enfermeiras-obstétricas que atuam com confiança e competência.
Além de ser uma profissional dedicada, Elisângela é mãe de dois filhos, e sua experiência como mãe a torna ainda mais empática ao lidar com gestantes de alto risco. Para ela, essas dimensões pessoais não são separadas de sua atuação, mas sim integradas, refletindo sua compreensão profunda do cuidado.
Para as mulheres que aspiram a uma trajetória semelhante, Elisângela oferece uma mensagem poderosa: invista em sua formação, confie em suas capacidades e persevere diante das adversidades. Ela acredita que liderança vai além da posição ocupada; trata-se da disposição para assumir responsabilidades e transformar realidades.
O futuro, conforme sua perspectiva, deverá focar no fortalecimento contínuo da assistência humanizada, na ampliação de projetos de qualificação profissional e na consolidação da Maternidade Santa Mônica como um espaço não só técnico, mas também ético e acolhedor. Para Maria Elisângela Torres de Lima Sanches, a gestão se traduz, acima de tudo, em um cuidado que se expande, mostrando que é possível liderar em uma maternidade pública de alto risco com competência, sensibilidade e um profundo compromisso com a vida.
Com informações e fotos da Sesau/AL
