No último dia 12 de junho de 2024, a Escola de Governo de Alagoas promoveu uma roda de conversa com o intuito de discutir práticas inclusivas na gestão pública, com destaque especial para a inclusão e equidade de gênero. O evento faz parte do Mês de Sensibilização do Censo do Servidor e teve como tema principal “Inclusão e Equidade de Gênero são destaques no Mês de Sensibilização do Censo do Servidor”.
A professora e assessora técnica da Secretaria de Estado da Mulher e dos Direitos Humanos, Maria Alcina, foi a responsável por conduzir a roda de conversa, proporcionando um espaço de diálogo, troca de experiências e aprendizado. Durante a discussão, foi ressaltada a importância da inclusão e equidade de gênero nas políticas públicas e a necessidade de promover um ambiente mais justo e igualitário para todos.
Tatiane Lavarini, superintendente de Política de Gestão para Pessoas da Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio, enfatizou a importância de espaços de reflexão e debate sobre questões de gênero na gestão pública. Segundo ela, é fundamental promover a inclusão e a diversidade para garantir ambientes de trabalho mais representativos e inclusivos.
Além da roda de conversa, outras ações estão sendo realizadas ao longo do mês de junho no âmbito do Mês de Sensibilização do Censo dos Servidores 2024. Palestras, letramentos, debates e rodas de conversa estão sendo promovidos em diferentes locais e datas, com o objetivo de sensibilizar os servidores sobre a importância do Censo e os temas abordados no formulário.
A iniciativa visa mapear o perfil dos servidores públicos estaduais através de um formulário online em julho, a fim de subsidiar a criação de políticas públicas para melhorar e modernizar a gestão de pessoas no serviço público. A Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio ressalta a importância do projeto para promover ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e alinhados com as prioridades do governo estadual.
Os eventos de sensibilização garantem certificado de participação para os servidores, e aqueles que participarem de todos os eventos do ciclo de diversidade receberão um certificado único. A programação inclui palestras, rodas de conversa e debates sobre questões como raça, gênero, identidade religiosa, orientação sexual e pessoas com deficiência.
Em resumo, o Mês de Sensibilização do Censo do Servidor 2024 está sendo marcado por atividades que buscam promover a inclusão, a diversidade e a equidade de gênero no ambiente de trabalho, com o objetivo de construir uma gestão pública mais justa e igualitária para todos os servidores.
Com informações e fotos da Sesau/AL
