Na última quinta-feira, dia 17, o Instituto do Meio Ambiente de Alagoas (IMA) apresentou seu revisado Plano de Capacitação aos servidores do órgão. O documento visa aprimorar as competências dos profissionais e fortalecer a cultura organizacional da equipe. A iniciativa é parte de um esforço contínuo para garantir que os colaboradores estejam sempre atualizados e preparados para enfrentar os desafios do setor.

Durante a apresentação, foram introduzidos três programas estruturantes essenciais: o Programa de Integração para Novos Servidores, o Programa Líderes pelo Meio Ambiente, e o Programa de Formação Técnica Específica. Cada um destes programas foi desenvolvido com o propósito de facilitar a implementação prática do plano de capacitação e impulsionar o desenvolvimento contínuo das equipes, agregando valor ao trabalho realizado.

O diretor-presidente do IMA, Gustavo Lopes, enfatizou a importância do engajamento das equipes, destacando que a missão do órgão é prestar serviços de qualidade à sociedade. Ele ressaltou que as capacitações regulares são fundamentais para o bom desempenho dos servidores. Para atingir esse objetivo, o IMA está alinhado com as diretrizes do Governo do Estado, oferecendo cursos em colaboração com a Escola de Governo. Além disso, parcerias com instituições de ensino superior, como a Universidade Federal de Alagoas, e a oferta de cursos por meio do setor privado têm sido importantes estratégias para expandir o conhecimento dos colaboradores.

A condução do evento ficou a cargo da gerente executiva administrativa e de Recursos Humanos, Geisielle Santos, junto com a assessora Andreia Thicianne e a consultora Joelma Teles. Geisielle aproveitou a oportunidade para discutir o clima organizacional e apresentar novas iniciativas de valorização dos colaboradores, incluindo regulamentos para premiações e desenvolvimento profissional.

Os servidores estavam atentos às propostas apresentadas, e o gerente do Laboratório do IMA, Paulo Lira, destacou que o incentivo à capacitação estimula tanto as lideranças quanto as equipes a buscar novos conhecimentos. Ele afirmou que essa motivação traz benefícios significativos, não apenas para os trabalhadores, mas também para a sociedade como um todo.

Essa iniciativa é uma demonstração clara da preocupação do IMA em investir no crescimento profissional de sua equipe, proporcionando um ambiente que favorece a aprendizagem e a troca de experiências, fundamentais para a qualidade dos serviços prestados.

Com informações e fotos da Semarh/AL