Nesta terça-feira, 20 de maio de 2025, o prefeito de Maceió, JHC, divulgou uma importante decisão em relação ao aumento salarial dos servidores públicos efetivos da Prefeitura. O município concederá um reajuste de 5% que será aplicado de forma linear a todos os funcionários. Esse aumento será dividido em duas parcelas de 2,5%, com a primeira prevista para ocorrer ainda em maio e a segunda em outubro deste ano.
JHC tem se empenhado em melhorar as condições salariais dos servidores desde o início de sua gestão. Ao longo do período, houve um significativo aumento acumulado de 26% nos salários de todos os servidores efetivos, que, além dos reajustes regulares, também se beneficiaram de progressões por mérito e titulação. Para os profissionais da Educação, esse percentual é ainda mais elevado, alcançando 32%. Essa valorização se deve, em parte, ao pagamento de mais de R$ 70 milhões referentes a biênios que estavam pendentes desde a administração anterior, impactando positivamente cerca de sete mil servidores da área.
O prefeito JHC enfatiza que sua abordagem para a gestão pública está centrada na valorização dos servidores. “Iniciamos o pagamento de biênios e progressões, além de concedermos aumentos. Este é um esforço para reconhecer e valorizar o que temos de mais importante: nossos servidores”, declarou. Ele contrastou sua gestão com a anterior, onde os servidores chegaram a precisar protestar na Câmara Municipal para reivindicar aumentos salariais.
O Projeto de Lei referente ao reajuste salarial já foi publicado em uma edição extraordinária do Diário Oficial do Município e agora aguarda análise da Câmara Municipal. Além disso, o impacto jurídico da nova lei se estenderá aos proventos de aposentadoria e pensões que respeitem a paridade estabelecida.
Este reajuste salarial é uma estratégia não apenas para garantir uma melhor qualidade de vida aos servidores, mas também para fortalecer a relação entre a administração pública e os profissionais que atuam em prol do bem-estar da população. Com isso, a gestão atual busca criar um ambiente de trabalho mais justo e motivador, sustentando um diálogo constante com os servidores.
Com informações e imagens da Prefeitura de Maceió
