A linguagem antirracista como ferramenta pela igualdade racial foi tema de uma roda de conversa realizada no último sábado (25) no auditório do Ritz Hotel Lagoa da Anta, em Maceió. O evento, que faz parte da campanha “Maceió é Massa Sem Racismo”, teve como objetivo discutir o combate ao racismo no campo da comunicação pública.

A jornalista Juliana Cézar Nunes, referência nacional na pauta antirracista, foi convidada para conduzir a conversa. Juliana, que é mestra em Comunicação Social e integra a Comissão de Jornalistas pela Igualdade Racial do DF, além de ser gerente de Jornalismo Digital da EBC, Agência Brasil e a Radioagência Nacional, aproveitou a oportunidade para incentivar os colegas de profissão a criarem um plano de comunicação antirracista em seus locais de trabalho.

Durante o evento, foram discutidos pontos fortes e fracos das pastas em relação à política de igualdade racial, além da identificação de fontes e estabelecimento de um calendário com datas, eventos e pautas relacionadas ao tema. Juliana ressaltou a importância da discussão na comunicação pública e destacou que cada um pode ser um agente de mudança ao estabelecer pontes entre o poder público e os jornalistas para combater o racismo na sociedade.

A subsecretária de Comunicação de Maceió, Eliane Aquino, enfatizou a importância de capacitar profissionais para trabalhar pela igualdade no país e destacou a relevância da discussão no âmbito da prefeitura. A coordenadora de Igualdade Racial da prefeitura e do Instituto Raízes de Áfricas, Arísia Barros, ressaltou que a desconstrução do racismo passa pelo conhecimento e que o evento se tornou uma ferramenta para alcançar esse objetivo.

O presidente do Sindicato dos Jornalistas Profissionais de Alagoas (Sindjornal), Alexandre Lino, parabenizou a prefeitura pela organização do evento e ressaltou a importância do tema para o debate. Lino anunciou que vai trabalhar por novos espaços de discussão sobre equidade racial na sociedade, como o curso de jornalismo e relações públicas na Ufal.

O evento contou com a presença de jornalistas das secretarias, autarquias e fundações do município. A iniciativa marca o início de uma discussão no município visando à construção de uma proposta para a formação continuada dos servidores e o compartilhamento de conhecimentos sobre igualdade racial.