Na última sexta-feira (10), aconteceu a primeira fase de treinamento do Projeto Pilota, no Centro de Distribuição da Ambev, localizado no bairro Benedito Bentes, em Maceió. Essa etapa contou com a participação das mulheres que preencheram o formulário de inscrição e atendiam aos pré-requisitos estabelecidos.
A responsável por ministrar o treinamento foi a gerente Mariana Aragão, que apresentou os princípios da empresa e discutiu com as participantes o papel da mulher nos dias atuais, especialmente no mercado de trabalho. Mariana ressaltou a dificuldade na contratação de mulheres para o cargo de vendas e enfatizou que o objetivo do projeto é aumentar a representatividade feminina nessa área dentro da Ambev.
Essa iniciativa da Ambev em parceria com a Secretaria da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania (Semuc) tem como objetivo capacitar mulheres com habilitação tipo A em um curso de direção defensiva, visando a possibilidade de contratação pela empresa.
Maria Tenório, superintendente da Semuc, expressou sua satisfação com essa oportunidade oferecida para as mulheres de Maceió e acredita que elas sairão desse treinamento com um aprendizado adicional.
O processo seletivo do Projeto Pilota é composto por três fases. A primeira fase consiste na apresentação do projeto e da empresa, com treinamento de comunicação. As participantes recebem um certificado de horas e são selecionadas para a segunda fase, que é um treinamento teórico de direção defensiva. Por fim, na terceira fase, as aprovadas fazem um teste de direção defensiva e têm a oportunidade de conversar com os recrutadores de vendas.
Uma das participantes, Rosilene Santos, compartilhou sua experiência durante o treinamento. Ela brincou dizendo que pilota moto desde que nasceu, mas só conseguiu comprar a própria em 2012. Rosilene destacou a dificuldade enfrentada diariamente por ser uma mulher nessa área, que é dominada majoritariamente por homens. Ela elogiou a iniciativa do projeto e afirmou que é a primeira vez que vê uma ação como essa reunindo tantas mulheres com o mesmo propósito.
Quanto à possibilidade de conseguir uma vaga de emprego para trabalhar com o que mais gosta, Rosilene se mostrou empolgada e disse que seria um sonho para ela, especialmente por sua idade, que torna mais difícil encontrar oportunidades de trabalho.
O Projeto Pilota é uma iniciativa da Ambev em parceria com a Semuc, e essa primeira fase de treinamento foi apenas o começo para as mulheres que buscam uma oportunidade de trabalho na área de vendas.
