A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho da Universidade Federal de Alagoas, juntamente com o Departamento de Administração de Pessoal e a Comissão Interna de Supervisão/CIS, divulgou um comunicado esclarecendo alguns pontos da Medida Provisória nº 1.286, de 31 de dezembro de 2024.

Essa medida, publicada pelo Governo Federal em edição extra do Diário Oficial da União, traz mudanças significativas na remuneração e nas diretrizes de reestruturação de cargos e planos de carreiras das categorias Docente (Magistério Superior e Ensino Básico, Técnico e Tecnológico) e Técnico-Administrativo em Educação.

No comunicado emitido pela Ufal, são detalhadas as principais alterações referentes ao reajuste salarial, progressão de carreira, progressão por capacitação acelerada, progressão por mérito, incentivo à qualificação e a possibilidade de transformação de cargos. É importante ressaltar que a implementação de algumas dessas mudanças está condicionada à regulamentação específica, à atualização dos sistemas estruturantes e à aprovação da Lei Orçamentária Anual de 2025 pelo Congresso Nacional.

A Progep/Ufal destaca a importância da comunicação clara e transparente com os servidores para garantir o entendimento e a adequada implementação das novas medidas. A universidade reforça o compromisso com a valorização dos profissionais e com a qualidade do serviço público prestado à sociedade.

Por fim, o documento na íntegra pode ser conferido abaixo, proporcionando uma visão detalhada das mudanças propostas e dos impactos que poderão ser gerados na estrutura e nos processos internos da instituição.

Com informações e fotos da UFAL