A gestão municipal de Maceió tem se empenhado para fortalecer e implementar políticas públicas que visam a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O ano de 2025 foi marcado por uma série de iniciativas que priorizaram a promoção da igualdade racial, estabelecendo um diálogo contínuo com diversas comunidades, incluindo a população negra, quilombolas e os povos e comunidades tradicionais de matriz africana.

Em fevereiro, a Secretaria da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania, em parceria com a Fundação Municipal de Ação Cultural, promoveu o evento Xangô Rezado Alto. A atividade, que incluiu uma caminhada pelas ruas do Jaraguá, enfatizou a importância do enfrentamento à intolerância religiosa, reforçando os valores de respeito e diversidade.

No mês de maio, a Secretaria da Mulher, junto à FMAC e à Secretaria Municipal de Educação, organizou a Semana de Equidade Racial de Maceió. Essa ação foi centrada em promover debates, oficinas e atividades formativas nas escolas municipais, ressaltando a relevância da educação na construção de uma sociedade mais equitativa. Também foi estabelecida uma reunião com o Ministério da Igualdade Racial, onde Maceió aderiu ao Plano de Juventude Negra Viva e ao Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial. Essa adesão reafirma o compromisso da gestão em alinhar suas ações a políticas de âmbito nacional com foco no combate ao racismo.

O compromisso da Prefeitura com a conscientização racial se refletiu em eventos como o Verão Massayó e o São João Massayó. Durante essas festividades, foi montada a cabine “Maceió é Massa com Igualdade Racial”, um espaço dedicado à orientação e acolhimento para denúncias de racismo e intolerância religiosa, conta com a presença de assistentes sociais e advogadas.

No meio do ano, a realização da Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial se destacou como um evento crucial para a construção das diretrizes e pautas que visam uma sociedade mais justa. A secretária da Semuc, Sarah Nunes, ressaltou que essas ações não são meras atividades pontuais, mas sim uma expressão do compromisso político e humano da gestão.

Durante o mês de novembro, voltado à comunidade afro-brasileira, a Prefeitura reforçou seu compromisso com o combate ao racismo, exibindo mensagens em painéis de LED e promovendo a formação racial entre os agentes da Guarda Municipal. A educação continuou a ser priorizada com o lançamento de uma cartilha educativa em parceria com a Bienal Internacional do Livro de Alagoas.

O evento Saurê Palmares, realizado em 19 de novembro, celebrou a cultura afro-brasileira com apresentações de artistas nacionais e locais. Para encerrar o mês, a ação “Empodera Mulher Negra” foi planejada, oferecendo um espaço de acolhimento e valorização para as mulheres negras da comunidade.

Essas iniciativas estão inseridas na campanha “Maceió é Massa com Igualdade Racial”, que busca promover a valorização da cultura afro-brasileira e o respeito à diversidade étnico-racial, consolidando a cidade como um modelo a ser seguido na luta pela igualdade racial e justiça social.