A modalidade de contrato de trabalho intermitente vem sendo bastante utilizada no mercado de trabalho, porém, dados recentes mostram que a renda média dos trabalhadores nesta modalidade foi menor do que o salário mínimo em 2023. Isso levanta preocupações e questionamentos sobre a eficácia e justiça desse tipo de contrato.

De acordo com um estudo realizado, a renda média mensal dos trabalhadores com contrato intermitente foi de aproximadamente 844 reais em 2023, valor que fica abaixo do salário mínimo vigente no período, que era de 1.100 reais. Isso significa que muitos trabalhadores que atuam nesse modelo de contrato não estão conseguindo atingir a remuneração mínima garantida por lei.

Essa disparidade nos rendimentos acende um alerta sobre a precarização do trabalho e a falta de proteção social para os trabalhadores intermitentes. Muitas vezes, esses profissionais ficam à mercê da demanda das empresas, sendo convocados apenas quando necessário, o que compromete sua estabilidade financeira e planejamento orçamentário.

Além disso, a falta de previsibilidade de renda e de garantias trabalhistas como férias remuneradas e décimo terceiro salário também são pontos que geram preocupações em relação ao contrato intermitente. Muitos trabalhadores acabam enfrentando dificuldades para se manter financeiramente estáveis ao longo do mês, o que contribui para a insegurança e a vulnerabilidade desses profissionais.

Diante desse cenário, é importante que sejam realizadas avaliações e discussões sobre a regulamentação e as condições de trabalho dos contratos intermitentes, a fim de garantir uma remuneração justa e digna para os trabalhadores. Medidas que visem proteger e amparar esses profissionais, assegurando seus direitos e condições de trabalho adequadas, são essenciais para promover um mercado de trabalho mais justo e equilibrado.

Com informações da EBC
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