A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) está prestes a sofrer uma atualização significativa, que trará novas exigências para o setor de bares e restaurantes. A partir de maio de 2025, as empresas terão até 26 de maio de 2026 para se adaptarem às diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que agora incluirá também a saúde mental como um fator crítico no gerenciamento de riscos.
Essa mudança será um marco importante, uma vez que a saúde mental já é uma preocupação crescente dentro do setor. Estudos recentes indicam que um número alarmante de empresários — 54% — apontou estar lidando com sintomas de adoecimento mental, e 41% dos estabelecimentos sentiram impactos diretos na força de trabalho devido a sinais de sofrimento emocional, resultando em afastamentos. Assim, a norma não apenas representa uma conformidade legal, mas também se torna um passo necessário para promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Os desafios diários na operação de bares e restaurantes, especialmente durante horários de pico, têm o potencial de aumentar a pressão sobre os funcionários, levando ao estresse e à sobrecarga emocional. Portanto, a introdução da NR-1 traz a oportunidade de estruturar processos e fortalecer a gestão de pessoas, que é vital em um setor onde a rotatividade é alta e as demandas, intensas. De acordo com Paulo Solmucci, presidente-executivo da Abrasel, a normativa proporciona diretrizes claras que ajudam os estabelecimentos a organizarem melhor sua gestão de pessoas e aprimorar suas práticas operacionais.
A Abrasel também está atenta a essas mudanças e disponibiliza uma cartilha orientativa que se destina a auxiliar os empresários na transição para as novas normas. Esse material, que pode ser acessado gratuitamente, oferece diretrizes práticas e insights sobre como implementar as exigências de forma eficaz. É um recurso valioso em um momento de adequação, e representa um esforço coletivo para minimizar o impacto negativo no bem-estar dos funcionários e otimizar a operação empresarial.
Nesse contexto, a adequação à NR-1 se torna um imperativo que vai além do cumprimento regulatório; é uma estratégia essencial para a sustentabilidade do setor e a saúde dos seus colaboradores. Os empresários precisam estar cientes de que essa adequação pode trazer benefícios a longo prazo, tornando seus ambientes de trabalho mais equilibrados e produtivos.
Com informações e fotos da Abrasel/BR
