No Brasil, a saúde mental dos trabalhadores está em uma situação alarmante, com mais de 546 mil licenças concedidas devido a transtornos emocionais apenas no último ano. Este dado, extraído de um levantamento elaborado pelo G1 com base nas informações do Ministério da Previdência, revela que, dentre os 4 milhões de afastamentos registrados em 2025, uma fração significativa diz respeito a condições como depressão e ansiedade. Este aumento representa o maior índice dos últimos dez anos.

No setor de alimentação fora do lar, o cenário não é muito diferente. A Abrasel, entidade que representa o setor, identificou que 54% dos empresários relataram sintomas de ansiedade e depressão no último ano. Além disso, 41% das empresas entrevistadas notaram sinais de sofrimento emocional entre seus funcionários, e entre esses, 45% precisaram ser afastados do trabalho. Essa evidência sublinha a necessidade urgente de estratégias para lidar com a saúde mental no ambiente de trabalho.

Em resposta a essa crise, a Norma Regulamentadora 01 (NR-01) foi introduzida, visando à identificação e mitigação de riscos psicossociais, como o estresse ocupacional e o assédio moral. A norma exigirá que as organizações estabeleçam um programa de gerenciamento de riscos (PGR), que inclua a avaliação de fatores como sobrecarga de trabalho, falta de clareza nas funções e ineficiência na comunicação interna. Até o momento, as diretrizes da NR-01 têm um caráter informativo, no entanto, a partir de 26 de maio, as empresas poderão ser fiscalizadas e, em caso de não conformidade, enfrentar penalidades financeiras.

O presidente-executivo da Abrasel, Paulo Solmucci, enfatiza que a adaptação à NR-01 requer uma revisão dos processos internos, a capacitação de líderes e uma clara definição de rotinas, além de um fortalecimento da comunicação interna. Essas medidas são fundamentais não apenas para atender às exigências legais, mas também para minimizar a rotatividade de funcionários em momentos críticos e melhorar a eficiência dos serviços.

Para auxiliar as empresas nesse esforço de adequação, a Abrasel disponibilizou uma cartilha orientativa gratuita. Este documento, voltado para o setor de alimentação fora do lar, traz diretrizes práticas que podem ser acessadas pelo portal Conexão Abrasel. A promoção de um ambiente de trabalho saudável é essencial, não apenas para o bem-estar dos colaboradores, mas também para a sustentabilidade dos negócios, que enfrentam desafios crescente.

Com informações e fotos da Abrasel/BR