Na última terça-feira, a Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag) lançou, em colaboração com o Instituto Motriz, a nova edição do Selo da Diversidade, destinado a reconhecer e premiar iniciativas de inclusão dentro do serviço público. O evento ocorreu no Centro de Maceió, durante a cerimônia de encerramento do Programa Trilha Formativa de Lideranças.
O Selo da Diversidade é uma iniciativa que busca valorizar os órgãos e entidades do governo alagoano que promovem um ambiente de trabalho inclusivo. A partir do dia 17 de novembro, as inscrições estarão abertas no Portal Sei e seguirão até 17 de dezembro, período em que os interessados poderão submeter suas candidaturas.
Nesta nova edição, o selo mantém suas diretrizes anteriores, mas enriquece as avaliações com a introdução de novos critérios e temáticas. Os focos principais permanecerão em questões como Gênero, Raça e Etnia, População LGBTQIAPN+, Etarismo e Inclusão de Pessoas com Deficiência. Cada eixo terá uma pontuação de até 20 pontos, que será atribuída aos órgãos ou entidades conforme o cumprimento dos requisitos estabelecidos.
De acordo com o superintendente de Política de Gestão para Pessoas da Seplag, Onildo Canuto, o Selo da Diversidade simboliza um compromisso genuíno por parte do governo estadual em criar espaços de trabalho respeitosos e pluralistas. Ele afirmou que a diversidade não é apenas uma política de gestão, mas uma prática que contribui para ambientes mais produtivos.
Além de reconhecer ações já implementadas, a nova edição também contemplará políticas internas e programas estruturados que estão alinhados aos valores do selo, incluindo iniciativas que favorecem a diversidade, equidade e inclusão. Órgãos que contratam pessoas transgêneros e com deficiência também serão premiados, refletindo um esforço contínuo para promover um ambiente de trabalho diversificado.
Durante o fechamento do programa de liderança, a secretária de Gestão Interna da Seplag, Elesjandely Marques, incentivou os órgãos a se inscreverem. Ela destacou a importância do reconhecimento das ações inclusivas, que trazem orgulho à equipe. “Convido todos a preencherem o formulário e a reconhecerem o trabalho excepcional de suas equipes”, afirmou Marques.
A condução do processo de inscrição caberá aos gabinetes e superintendências competentes. Os interessados devem encaminhar o Requerimento de Participação e o Relatório de Evidências à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GEDP) da Seplag, também via Portal Sei.
Após o encerramento das inscrições, a análise será realizada por uma equipe técnica que inclui representantes de vários órgãos estaduais. As entidades terão a chance de conquistar os selos Ouro, Prata ou Bronze. A premiação será realizada em 2026, com critérios que vão de 60 a mais de 85 pontos, dependendo do desempenho de cada órgão no processo de avaliação.
Para esclarecer quaisquer dúvidas, os órgãos poderão entrar em contato com a equipe da Superintendência de Política de Gestão para Pessoas através do e-mail disponibilizado pela Seplag.
Com informações e fotos da Semarh/AL
