Em um passo significativo para promover a equidade de gênero no setor tecnológico, a Microsoft Brasil anuncia a abertura das inscrições para a primeira edição do programa Azure Frontier Girls. Com a proposta de empoderar mulheres cis e trans, essa iniciativa gratuita e online busca formar líderes na era da Inteligência Artificial (IA) aplicada e arquiteturas multiagente na plataforma Microsoft Azure. As candidatas devem ter mais de 18 anos e ter completado o ensino médio, e as inscrições estarão disponíveis até o dia 30 de setembro, através do site dedicado ao projeto.
O programa, que faz parte do compromisso contínuo da Microsoft com a inclusão feminina na tecnologia, é uma colaboração do Women at Microsoft Committee com a comunidade WoMakersCode. Ao longo de oito semanas, os participantes terão acesso a mentorias virtuais ao vivo, materiais gravados, integração em comunidades online e ainda um evento de networking com gestores de recrutamento. A formação será dividida em três fases distintas, projetadas para oferecer uma experiência educativa abrangente e prática.
Na primeira fase, chamada “Fundamentos que Sustentam”, os participantes se concentrarão em tópicos essenciais como Inteligência Artificial, aplicações modernas e governança de dados. Já na segunda fase, “Liderança em Prática”, elas terão a oportunidade de desenvolver seu primeiro copiloto funcional, um componente que representa a intersecção entre tecnologia e criatividade, além de receber um reconhecimento digital e a chance de obter uma certificação relevante. Por último, na terceira fase, denominada “Your Impact”, o foco será em habilidades interpessoais e planejamento de carreira, encerrando com um evento presencial em São Paulo.
O programa Azure Frontier Girls é uma ampliação dos esforços da Microsoft em preparar mulheres para ocupar papéis de liderança em um setor cada vez mais dependente da tecnologia. Com uma série de iniciativas anteriores que já impactaram milhares de participantes, a Microsoft reforça sua posição como agente transformador no mercado de trabalho e na promoção da diversidade. Além disso, o projeto faz parte de um contexto mais amplo, onde o entendimento e domínio das tecnologias emergentes são fundamentais para a evolução de empresas e carreiras na nova era digital.
As inscrições para o programa foram abertas em 22 de setembro e se encerram em 30 do mesmo mês, e a expectativa é atrair uma ampla gama de participantes, refletindo a diversidade que a Microsoft busca promover em suas estratégias de inclusão e empoderamento.
Com informações e imagens da Microsoft
