No momento em que o trabalhador é demitido, optar pelo saque-aniversário do FGTS pode parecer uma boa decisão para ter acesso a uma parte do fundo de garantia no aniversário de cada ano. Entretanto, é importante ficar atento aos possíveis contratempos que podem surgir com essa escolha.

Os trabalhadores demitidos que optaram pelo saque-aniversário ainda terão o valor do FGTS bloqueado no momento da dispensa, ou seja, não poderão sacar esse montante imediatamente. Isso quer dizer que o valor ficará retido até o mês de aniversário do trabalhador, quando poderá ser liberado de forma parcelada.

Essa retenção do FGTS é uma medida tomada pelo governo para tentar evitar que as pessoas usem o dinheiro do fundo de garantia de forma indiscriminada, garantindo que tenham um recurso disponível no futuro. Com isso, o trabalhador terá que aguardar para ter acesso ao valor de forma parcelada, mesmo no caso de demissão.

Além disso, é importante lembrar que o saque-aniversário do FGTS não dá direito ao trabalhador de sacar o valor integral do fundo em caso de demissão, como acontece no saque-rescisão. Ou seja, mesmo que o trabalhador seja dispensado, ele continuará recebendo o valor de forma parcelada conforme a data de aniversário.

Diante disso, é crucial que os trabalhadores avaliem com cuidado a decisão de aderir ao saque-aniversário do FGTS, considerando os possíveis impactos no caso de demissão. É importante estar ciente de que o acesso ao fundo de garantia pode ser limitado e que a escolha terá reflexos no futuro financeiro do trabalhador. Portanto, é fundamental estar bem informado e planejar adequadamente suas finanças antes de optar por essa modalidade de saque do FGTS.

Com informações da EBC
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