Na tarde de terça-feira, o Conselho Universitário (Consuni) da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) reuniu-se sob a presidência do reitor Josealdo Tonholo. O início da sessão foi marcado por um minuto de silêncio em homenagem às vítimas do trágico acidente de ônibus na Serra da Barriga, ocorrido no domingo anterior e que deixou a comunidade universitária profundamente consternada.
Após a comovente homenagem, os trabalhos foram iniciados com a discussão da pauta sobre o Plano de Gestão de Desempenho (PGD). A minuta apresentada por José Clebson Silva de Farias, membro da comissão responsável pelo projeto, representa o desfecho de um processo de discussão iniciado em setembro do ano anterior, envolvendo debates com servidores nos três campi da Ufal.
A comissão, designada pela portaria 586/23, é liderada por Alan França de Lima e composta por diversos outros membros que participaram ativamente da elaboração do PGD. Durante a apresentação, foram destacadas as principais características do plano, incluindo a substituição do controle de frequência e assiduidade pelo controle de resultados, baseado em um plano de trabalho que registra as entregas em sistema informatizado e inclui a possibilidade de teletrabalho.
A discussão atraiu grande interesse de professores, técnicos e representantes de diversos setores da universidade, que participaram presencialmente ou acompanharam a transmissão ao vivo no canal da Ufal no Youtube. Os comentários foram majoritariamente favoráveis à implantação do PGD, ressaltando sua importância na organização das atividades, na melhoria da qualidade de vida no trabalho e na avaliação do desempenho sem retirar direitos dos servidores.
Durante o debate, foram levantadas questões sobre desafios relacionados à infraestrutura tecnológica, as condições de trabalho para quem não aderir ao regime remoto, e os impactos do teletrabalho em atividades que requerem presença física. Além disso, sugestões foram feitas para melhorar o plano, destacando a necessidade de transparência nos critérios de avaliação, flexibilidade para adaptar o teletrabalho à realidade de cada unidade e o estabelecimento de limites para as demandas de trabalho.
Ao final, a minuta do PGD foi aprovada pela maioria, com uma abstenção e nenhum voto contrário. O reitor enfatizou o compromisso da gestão em conduzir um processo democrático e transparente, elogiando a comissão pelo trabalho conjunto na criação do novo modelo que visa atender às necessidades da universidade e proporcionar melhores condições de trabalho aos servidores. O reitor encerrou a sessão parabenizando a comissão pelo esforço e dedicação no desenvolvimento do projeto.
Com informações e fotos da UFAL
