Um estudo realizado na Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da USP analisou as demissões em massa no setor de software em São Paulo, entre 2012 e 2024. A pesquisa investigou a relação entre as demissões e a flexibilização das relações trabalhistas nesse período.
No início da pandemia, muitas demissões voluntárias ocorreram no setor. Porém, a partir de 2022, as empresas começaram a realizar demissões em massa por três anos seguidos. Este cenário foi influenciado pelas mudanças nas condições econômicas e o perfil dos trabalhadores procurados pelas empresas.
Antes da pandemia, a média anual de demissões compulsórias no setor de software era de 40 mil. Após as demissões em massa, esse número aumentou para 71 mil e se manteve nesse patamar por três anos consecutivos. Por outro lado, as demissões voluntárias tiveram um aumento significativo a partir de 2021, chegando a 112 mil casos. No entanto, a partir de 2023, esse número apresentou uma queda, atingindo 60 mil demissões.
O estudo também revelou uma mudança no perfil dos trabalhadores afetados pelas demissões. Em 2022, os cortes atingiram principalmente profissionais mais experientes, em sua maioria homens brancos, com mais de 30 anos, ensino superior e salários mais altos. Já nos anos seguintes, houve um aumento na participação de mulheres e pessoas negras entre os demitidos. Isso indica uma descentralização das demissões, atingindo também a base da hierarquia profissional no setor de software.
Essas demissões em massa não estão ligadas apenas a momentos de instabilidade, mas refletem uma reestruturação mais profunda do mercado de trabalho no setor. As empresas passaram a estabelecer relações diferentes com os trabalhadores, com redução do poder de negociação dos profissionais, diminuição nos salários oferecidos e aumento nos cortes para trabalhadores de diferentes níveis hierárquicos.
Em resumo, as demissões no setor de software em São Paulo entre 2012 e 2024 refletem mudanças significativas nas relações de trabalho, impactando diversos perfis profissionais e indicando uma reorganização do mercado de trabalho nesse segmento específico da economia.
Com informações e fotos do Jornal da USP
Foto: As demissões deixaram de se concentrar apenas em cargos mais seniores e passaram a atingir também a base do desenvolvimento de software – Foto: Freepik
